HIT人事給与 - 株式会社コンピュータシステム

かんたん給与計算　

法改正も安心サポート

給与明細書をイメージした入力画面になっています。必要な情報が一つの画面に表示されており、入力に戸惑うことがありません。

個人番号を登録できます。登録した個人番号は内部で暗号化され、アクセス権を持ったユーザーのみが取り扱えます。また、USBキーを利用したアクセス制限をかけることも可能です。

ユーザー毎に「給与」「人事」「個人番号」等、機能毎にアクセス権の設定が行えます。また、各ユーザー毎の操作ログを見ることもできます。

有給付与機能を備えています。社員の勤続年数から付与日数を自動計算して一括更新します。勤務形態が違う場合や会社独自のパターンにも対応できます。

賞与シミュレーションを行えます。係数を設定することで、総支給額の把握や、前回・前々回との支給額の比較が簡単に行えます。決定したシミュレーション結果は賞与データに転送できます。

算定基礎・月額変更や年末調整などは、月々のデータを基に行えます。
また、月額算定届や源泉徴収票をはじめとした各種帳票も、専用の用紙は不要です。コピー用紙で出力できます。

AMANO「TimeP@ck」等の集計データを取り込み可能です。
出退勤の打刻データを集計し、HIT給与管理に取り込めば、集計作業もあっという間に完了です。

「Web給金帳 v3」と連携することで、給与明細や賞与明細を電子化してメールで配信することが可能です。給与明細をペーパーレス化することで、毎月発生する給与業務の時間短縮・コスト削減を実現します

社員一人一人の出退勤データを管理します。
出退勤パターンを登録しておけばデータの自動生成を行えるほか、タイムレコーダーからの取込、照会、修正も可能です。

人事管理

住所･家族･出身校･資格や免許･職務履歴･教育･保証人など様々な情報を管理できます。
また顔写真を取り込むことができるので個人イメージがすぐに分かります。

条件検索機能で、必要な人材発掘の手助けをします。
条件に一致した社員の抽出ができ、そのまま必要な情報を照会することができます。

バランスの取れた組織を形成するには、人員構成や個々の能力が重要となります。
人事台帳、組織図、人員表、調査表などを出力することにより、会社全体の人員構成を把握します。

企業のスキルアップのために長期計画的な教育管理が行えます。教育計画の登録、受講者の抽出、受講結果の入力といった処理ができるので、人材育成に役立ちます。